风水堂:大限是小运，流年是流年

大限是大运十年，如行甲子大运，干支十年，行甲运五年时，要甲子一起看，行子运五年时，天干甲就不用了。

小限是小运一年一运。除非特别事情发生，要加小运参考，平常少用。流年是每年的太岁，比如今年流年是癸巳，就不能和小运小运是小运，流年是流年。相混。大家跟我一起来看看八字月限起法口诀。

八字月限起法口诀

以生年支加在命宫，逆数至本年太岁宫，是为小限，由小限宫起生月，按月逆寻，是为月限。如甲子年生人，本年壬辰太岁，安命寅宫。即以子年加在命宫寅上紫微斗数流年太岁宫天干，逆数至戍宫遇辰，此戍宫即其年小限宫也。本人生于五月，即从戍上起五月，逆行六月酉，七月申，八月未，九月午，十月巳，十一月辰，十二月卯，正月寅，二月丑，三月子，四月亥，即其年十二月限，所谓小限宫起生月是也。

1、大限

寿数。过去人们迷信，认为人的寿命都是有定数的，“大限已到”就是数已到，快到死的意思。

（1）寿数，死期

“不得大药，但服草木，可以差于常人，不能延其大限也。”唐权德舆《古兴》诗：“人生大限虽百岁，就中三十称一世。”《水浒传》第八五回：“罗真人笑道：大限到来，岂容汝等留恋乎？”郭沫若《十批判书·吕不韦与秦王政的批判》：“盖世的大英雄终也敌不过大限的来临，只好遗诏给他的长子扶苏'与丧会咸阳而葬’。”

（2）朝廷规定的期限

“分遣前锋，为幽并后驻。赴同大限，克成元勋。”《南史·齐纪上》：“初，晋宋旧制，受官二十日，辄送修城钱二千……二十年中，大限不可胜计，文符督切，扰乱在所，至是除荡。”

（3）大的分界

“晋宋之交，古今诗道升降之大限乎？”

（4）十年行运

在紫微斗数中，大限指的是紫微命盘中以10年为计算单位的一个时间段，以及这十年中的情绪转变。代表着这十年内的能量模式，也可以说是内在的运势，可作为长期生涯规划的重要参考。重点是要告诉人们：机会在哪，要避免哪些障碍……让人们掌握先机，在未来的十年中更好地把握机会，避开陷阱。

1、小限

（1）小限即人一年的行运或五年行运

它代表人这一岁的能量及情绪写照，也就是人这一岁的内在状态，包含情绪波动、性情与形象的转变、欲望与需求，以及创造机会的推动力与阻碍。

（2）小限是岁数，以自己的生日为基准

命理学中，命盘上每个数字就是代表小限，岁数所在宫位。当年生日过后的岁数算法：今年-生年+1=岁数。

八字排大限小限月限的口诀

1、排大限

排出了命宫，排大限就方便了，遵循的原则是：命造大运如是顺排的，则大限要以该造命宫地支进行逆排;命造大运若是逆排的，则大限以该造命宫地支进行顺排。

大限：己未、庚申、辛酉、壬戍、癸亥、甲子、乙丑。

此命造大运是逆排的，大限则要依命宫戊午为起点进行顺排，在与之对应的辛酉大运下写上己未，庚申大运下写上庚申，依次为辛酉、壬戍、癸亥、甲子。

此造大运是顺排的，大限则以命宫癸亥为起点进行逆排紫微斗数流年太岁宫天干，依次为壬戍、辛酉、庚申、己未、戊午、丁巳、丙辰。

要提醒的是，不管按命宫干支为起点进行顺排或逆排，排出的大限，其天干必须符合按生年干五虎遁取：如命宫是甲子紫微斗数流年太岁宫天干，大限要顺排时，则第一步大限为乙丑，第二步大限不能写丙寅，而要写甲寅，依次是乙卯、丙辰。

2、排小限

如例一，乾造：癸未壬戍丙寅戊子，我们看到当大运进入丙辰运时，相对应的大限则为甲子，如要求丙辰大运中各流年的小限，则以大限子开始逆排，子亥戍酉申未午巳辰卯寅丑，在子上排命造的年支未，依次顺排，在亥上排申，戍上排酉，酉上排戍，申上排亥，未上排子，午上排丑风水堂:大限是小运，流年是流年，已上排寅，辰上排卯风水堂:大限是小运，流年是流年，卯上排辰，寅上排已，丑上排午。未上开始为1，申上写2，依次写到12。

以大限子开始逆排的一栏代表流年，以年支开始顺排的一栏为小限，如求己丑年的小限，我们在丑上看到一个午字，午字则为小限，按己丑流年干查得小限为庚午，午字上看到12，查神煞即为六害病符，010年为庚寅年，小限为辛巳，神煞为天狗吊客，011年交别的运了，丙辰运内查小限，只能查到庚寅年。

排月限：排月限的目的，主要为看各月的神煞，还是举例来说吧。

古人以农耕为主，日出而耕于田，日落而息于宅。田宅与人命关系密切，田宅如动，则其人将离开田宅而去矣!何为动力，由谁行使动之权力呢，冲、合、刑、害、值均为动力，但必须由太岁才有权行使动之权。

在测人死亡关口问题上，该怎样将命局、流年、大运、加上大、小限、命宫一起合断?按“限运法”的说法，运限(俗称大限)管大运十年，年限(俗称小限)，管当年祸福。我在运用这些信息时，是根据断命的方便而排列的，见测灾解灾实际命例。断得对或错，诚望指正。

总结：大限----即寿数或十年行运，小限----即人一年的行运或五年行运。它代表人这一岁的能量及情绪写照，也就是人这一岁的内在状态，包含情绪波动、性情与形象的转变、欲望与需求，以及创造机会的推动力与阻碍。